TEKST JEDNOLITY
po zmianach
z dnia 10.08.2006 r.
STATUT
SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO
ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ
W CHOSZCZNIE
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Choszcznie zwany dalej Zakładem działa na podstawie ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz. 408 z późn. zm.).
§ 2
Siedzibą zakładu jest miasto Choszczno, ul. Niedziałkowskiego 4a.
§ 3
1. Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej został utworzony na mocy decyzji Nr 3/93 Wojewody Gorzowskiego z dnia 26 lutego 1993 roku i wpisany do rejestru Wojewody pod nr 00003/0001
2. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej został wpisany do rejestru ZOZ decyzją Wojewody Gorzowskiego Nr ZII/18023-7/1/98 z 17 lutego 1998 r.
3. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej został przejęty przez powiat choszczeński na mocy rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 czerwca 2001 r. w sprawie wykazu samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, które zostały przejęte przez gminy, powiaty i samorządy województw (Dz.U. Nr 65, poz. 659 z 2001 r. z późn. zm.)
4. W dniu 19 kwietnia 2002 r., decyzją Wojewody Zachodniopomorskiego, dokonano zmian w księdze rejestrowej Nr 3/93 prowadzonej przez Wojewodę Zachodniopomorskiego dla Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Choszcznie, ul. Niedziałkowskiego 4A.
§ 4
Zakład został wpisany do rejestru samodzielnych publicznych zakładów opieki prowadzonego przez Wydział Gospodarczy Sądu rejonowego w Gorzowie Wlkp. Nr ZII/1-8023-1/1/96 z dnia 24 stycznia 1996 roku – przekształcającą zakład w samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej.
§5
Celem zakładu jest udzielanie świadczeń zdrowotnych służących zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia oraz inne działania medyczne, a także promocja zdrowia.
II. OBSZAR DZIAŁANIA I ZADANIA
§ 6
Obszar działania zakładu stanowi teren obejmujący miasta:
Choszczno, Drawno, Pełczyce, Recz,
oraz gminy:
Bierzwnik, Choszczno, Drawno, Krzęcin, Pełczyce, Recz.
§ 7
1. Zadaniem zakładu jest zapewnienie na obszarze działania świadczeń zdrowotnych.
2. Do zadań zakładu należy w szczególności:
a) w zakresie specjalistycznej opieki zdrowotnej:
q udzielania świadczeń zdrowotnych, uzupełniających świadczenia opieki podstawowej,
q udzielanie świadczeń zdrowotnych indywidualnych w poszczególnych specjalnościach medycznych w formie opieki ambulatoryjnej i domowej,
q udzielanie świadczeń całodobowych chorym, których stan zdrowia wymaga pobytu w szpitalu,
q opieka nad kobietą ciężarną, jej płodem, przy porodzie, połogiem oraz noworodkiem,
q udzielanie pomocy osobom, które uległy wypadkowi lub nagle zachorowały /pomoc doraźna/
b) w zakresie opieki nad pracownikami zakładów pracy:
q prowadzenie badań profilaktycznych /wstępnych, okresowych i kontrolnych/,
q udzielanie indywidualnych świadczeń zdrowotnych podstawowych i specjalistycznych,
q zgłaszanie wniosków w sprawie zatrudnienia pracowników na stanowiskach pracy odpowiednich ze względu na ich warunki psychofizyczne i zdrowotne,
q ocena stanu zdrowia załóg i analiza absencji chorobowej, opracowanie przyczyn zachorowalności i wypadkowości
c) w zakresie szczególnej opieki nad dziećmi i młodzieżą szkolną:
q udzielanie indywidualnych świadczeń zdrowotnych w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej a także specjalistycznej,
d) wydawanie orzeczeń o stanie zdrowia,
e) szerzenie promocji zdrowia
§ 8
Zakład może także prowadzić inną działalność niż określoną w § 7, a w szczególności działalność gospodarczą.
III. ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA ZAKŁADU
§ 9
W skład zakładu wchodzą:
1. Szpital,
2. Dział diagnostyki medycznej,
3. Apteka zakładowa,
4. Ratownictwo medyczne,
5. Poradnie specjalistyczne,
6. Podstawowe lecznictwo otwarte,
7. Dział ekonomiczno-finansowy,
8. Dział statystyki medycznej i analiz – RUM,
9. Dział administracyjno-techniczny:
a) zatrudnienie,
b) zaopatrzenie,
c) transport sanitarny,
d) pralnia,
e) żywienie
10. Zakładowy inspektor BHP i obrony cywilnej.
11. W skład Zakładu wchodzą następujące jednostki funkcjonalne:
1. Oddział internistyczno-kardiologiczny
2. Pododdział nefrologiczny
3. Oddział Ratownictwa Medycznego
- Szpitalny Oddział Ratunkowy
- Zespoły ratunkowe R i W
- Transport sanitarny
4. Pododdział kardiologiczny
5. Sala intensywnego nadzoru kardiologicznego
6. Oddział pediatryczny
7. Oddział ginekologiczny
8. Oddział położniczy
9. Oddział noworodków i wcześniaków,
10. Oddział chirurgiczny
11. Oddział anestezjologii i intensywnej terapii
12. Oddział rehabilitacji
13. Stacja hemodializ
14. Apteka szpitalna
15. Blok operacyjny
16. Blok porodowy
17. Centralna sterylizatornia
18. Prosektorium
19. Izba przyjęć – główna
20. Izba przyjęć pediatryczna
21. Izba przyjęć - internistyczna,
22. Izba przyjęć – rehabilitacyjna
23. Konsultacyjna poradnia pediatryczna
24. Konsultacyjna poradnia położniczo-ginekologiczna
25. Konsultacyjna poradnia chirurgiczna
26. Konsultacyjna poradnia kardiologiczna,
27. Pracownia analityki ogólnej
28. Pracownia serologii
29. Pracownia biologii ogólnej i parazytologii
30. Pracownia biochemii
31. Pracownia hematologii
32. Pracownia mikrobiologii
33. Pracownia rentgenodiagnostyki
34. Pracownia USG
35. Pracownia endoskopowa
36. Pracownia EKG
37. Pracownia echokardiografii,
38. Poradnia ginekologiczna
39. Poradnia medycyny pracy
40. Poradnia diabetologiczna
41. Poradnia kardiologiczna
42. Poradnia reumatologiczna
43. Poradnia chorób płuc i gruźlicy
44. Poradnia nefrologiczna
45. Poradnia sportowo-lekarska
46. Poradnia chirurgii ogólnej
47. Poradnia ortopedyczna
48. Poradnia rehabilitacyjna
49. Poradnia otolaryngologiczna
50. Poradnia okulistyczna
51. Poradnia zdrowia psychicznego
52. Poradnia odwykowa
53. Poradnia endokrynologiczna
54. Poradnia urologiczna
55. Poradnia gastrologiczna
56. Podstawowa Opieka Zdrowotna Choszczno
57. Podstawowa Opieka Zdrowotna Krzęcin
58. Pracownia mammografii
59. Pracownia prób wysiłkowych.
§ 10
Zadania i organizację poszczególnych komórek określa regulamin ustalony przez Dyrektora zakładu.
IV. ORGNY ZAKŁADU
§ 11
Organami zakładu są:
1. Dyrektor,
2. Rada Społeczna
§ 12
1. Dyrektor kieruje zakładem i reprezentuje go na zewnątrz,
2. Dyrektor kieruje zakładem przy pomocy:
a) zastępcy dyrektora,
b) głównego księgowego,
c) naczelnej pielęgniarki,
d) kierowników działów.
§ 13
Dyrektor podejmuje samodzielne decyzje dotyczące zarządzania zakładem i ponosi za nie odpowiedzialność.
§ 14
Z Dyrektorem zakładu zawiera się umowę cywilnoprawną określającą obowiązek zarządzania zakładem oraz prowadzenie spraw związanych z jego zarządzaniem.
§ 15
1. Rada społeczna składa się z 12 osób,
2. Przewodniczącym Rady jest Starosta lub osoba przez niego wyznaczona,
3. Członkami rady społecznej są przedstawiciele wyłonieni przez Radę Powiatu,
4. Członkiem Rady Społecznej jest wyznaczony przedstawiciel Wojewody Zachodniopomorskiego.
§ 16
Kadencja Rady Społecznej trwa 2 lata.
§ 17
1. Posiedzenia Rady Społecznej odbywają się w miarę potrzeb, jednak nie rzadziej, niż raz na kwartał.
2. Przewodniczący Rady Społecznej zwołuje posiedzenie Rady, której przewodniczy.
3. W posiedzeniach plenarnych Rady Społecznej uczestniczy Dyrektor Zakładu oraz przedstawiciel lub przedstawiciele organizacji związkowych.
4. W posiedzeniach Rady Społecznej mają prawo uczestniczyć z głosem doradczym przedstawiciele samorządów zawodów medycznych.
§ 18
1. Na posiedzenia Rady Społecznej zaprasza się wszystkich członków oraz osoby, o których mowa w § 17 ust. 3 i 4..
2. Rada Społeczna może zapraszać na posiedzenie Rady inne osoby, niż wymienione w ust. 1.
3. W zaproszeniu na posiedzenie Rady Społecznej podaje się: dzień, godzinę i miejsce posiedzenia oraz porządek obrad.
§ 19
1. Dla ważności uchwał Rady Społecznej niezbędne jest zaproszenie wszystkich członków Rady.
2. Rada Społeczna podejmuje uchwały większością głosów.
3. Głosowanie jest jawne. Głosowanie tajne należy zarządzić na żądanie choćby jednego członka Rady Społecznej.
4. Posiedzenia Rady Społecznej są protokołowane przez wyznaczonego pracownika SP ZOZ.
5. Szczegółowy tryb działania Rady Społecznej określa jej regulamin, który uchwala Rada.
V. ROZSTRZYGANIE SPORÓW
§ 20
Od uchwały Rady Społecznej przysługuje Dyrektorowi odwołanie do Rady Powiatu.
VI. ZASADY GOSPODARKI FINANSOWEJ
§ 21
1. Zakład jest prowadzony w formie samodzielnego zakładu publicznego, którego zasady funkcjonowania określają przepisy ustawy o rachunkowości i ustawy o zakładach opieki zdrowotnej.
2. Samodzielny Zakład pokrywa z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i zobowiązania zakładu.
§ 22
1. Działalność Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej finansowana jest ze środków pozyskiwanych:
a) z umów zawartych z ich dysponentami,
b) z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych w szczególności na zlecenie:
q Rady Powiatu i innych organów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów,
q osób objętych ubezpieczeniem innym niż ubezpieczenie zdrowotne,
q instytucji ubezpieczeniowych,
q zakładów pracy, organizacji społecznych i innych instytucji,
q innych zakładów opieki zdrowotnej,
q osób fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub jeżeli świadczenie nie przysługuje w ramach posiadanego ubezpieczenia,
c) z darowizn, spadków,
d) z przekazanych do realizacji zadań i programów zdrowotnych oraz inwestycji,
e) z wydzielonej działalności gospodarczej,
f) innych źródeł przewidzianych prawem.
§ 23
Podstawą gospodarki finansowej zakładu jest plan finansowy sporządzany przez Dyrektora zakładu.
§ 24
1. Wartość majątku publicznego zakładu określają:
a) fundusz założycielski,
b) fundusz zakładu,
2. Fundusz założycielski zakładu stanowi wartość wydzielonej Zakładowi części mienia państwowego lub komunalnego.
3. Fundusz Zakładu stanowi wartość majątku zakładu po odliczeniu funduszu założycielskiego.
§ 25
Fundusz założycielski zwiększają, przekazane z budżetu państwa, dotacje na inwestycje i zakup wysokospecjalistycznego sprzętu i aparatury, dotacje z budżetów gmin /i innych samorządów terytorialnych/ na cele rozwojowe zakładu oraz dary mające charakter majątku trwałego lub przeznaczone na cele rozwojowe.
§ 26
1. Fundusz zakładu zwiększa się o:
q zyski bilansowe.
q amortyzację majątku trwałego,
q dotacje budżetowe,
q kwoty zwiększenia wartości majątku trwałego będącego skutkiem ustawowego przeszacowania tego majątku,
q środki z innych źródeł.
2. Fundusz zakładu zmniejsza się o:
q straty bilansowe.
q umorzenie majątku trwałego,
q kwoty zmniejszenia wartości majątku trwałego będącego skutkiem ustawowego przeszacowania tego majątku.
3. Do amortyzacji majątku trwałego stosuje się ogólne zasady określone w odrębnych przepisach.
§ 27
Zakład samodzielnie decyduje o podziale zysku.
§ 28
1. Ewidencja kosztów i dochodów prowadzona jest według zasad wynikających z obowiązujących przepisów.
2. Decyzję o wydzieleniu ośrodków powstawania kosztów oraz decyzję w podstawach rozliczenia kosztów podejmuje Dyrektor Zakładu z uwzględnieniem przepisów regulujących te kwestie w opiece zdrowotnej.
VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 29
Działalność Zakładu nadzorowana jest na zasadach określonych w ustawie z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej, ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym oraz innych obowiązujących aktów prawnych, przez właściwe organy, zgodnie z ich właściwością rzeczową i miejscową.
§ 30
Do zmian Statutu zastosowanie mają przepisy właściwe dla jego uchwalenia.
§ 31
Traci moc Statut Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej zatwierdzony przez Wojewodę Gorzowskiego z dnia 17 lutego 1998 roku.
§ 32
Niniejszy Statut wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Radę Powiatu.